Modul 3: Führungsverhalten

  • Fordern und Fördern von Mitarbeitern
  • Führen von Teams mit und ohne hierarchische/disziplinäre Verantwortung
  • Richtiges Delegieren von Arbeitspaketen und deren Überprüfung
  • Feedback-Gespräche mit Mitarbeitern
  • Kommunikation mit Vorgesetzten
  • Selbst- und Zeitmanagement als Führungskraft
  • Entwickeln und Fördern des eigenen Führungsstils