Nicht nur Österreich wird derzeit von einem Fachkräftmangel heimgesucht: In Deutschland gibt es zu wenig Techniker. Nach Studienergebnissen des Instituts der Deutschen Wirtschaft Köln zusammen mit dem VDI wird konstatiert, dass die Unternehmen im Jahr 2006 etwa 48.000 Vakanzen nicht besetzen
konnten. Jetzt werden Gegenstrategien ergriffen, etwa durch das Forschungsinstitut Betriebliche Bildung. Im April dieses Jahres wurde das Projekt „Ingenieur- und Technikerqualifizierung in KMU“ (Projekt INGqua) gestartet.
Dazu Dr. Thomas Freiling vom f-bb:
Das Projekt hat eine doppelte Ausrichtung. Ein Ziel ist es, mittelfristig dem vorzeitigen Ausstieg von Ingenieuren und technischen Fachkräften durch präventive Personalentwicklungsstrategien vorzubeugen.
Zum Zweiten sollen speziell für Frauen Möglichkeiten zur Erleichterung der betrieblichen (Wieder-)Einmündung
aufgezeigt werden. Handlungsstrategien für Unternehmen
(insbesondere KMU) und Beschäftigte werden entwickelt,
erprobt und der Fachöffentlichkeit durch Publikationen
zugänglich gemacht.
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Andreas Reisenbauer
(SYSCOMM-Inhaber)
