Über Führungsstile und Managementtheorien wird nicht nur in Führungskräfteseminaren diskutiert. Welcher Führungsstil ist der “beste”? Mit welchem Management-Tool komme ich eher ans Ziel? So lauten meist die einschlägigen Fragen.
Christian Reiss hat im Personaler Blog vor kurzem auf einen Artikel in der Zeitschrift Führung + Organisation von Prof. Joachim Wolf zum Managementstil in Skandinavien Bezug genommen:
Der skandinavische Managementstil und die Beziehung zwischen Führungskraft und Mitarbeiter werden in dem Artikel als unglaublich harmonisch dargestellt. Die Machtdistanz zwischender Führungskraft und dem Mitarbeiter ist niedrig. Statusdenken aufgrund der Führungsposition ist gering. Alle Mitarbeiter werden als gleich wichtig für den Erfolg des Unternehmens angesehen. Mitarbeiter werden kaum kontrolliert und an sie gerichtete Aufgaben sehr weit gefasst. Führungskräfte haben keine Scheu Mitarbeiter um Rat zu fragen. Lösungen für Probleme werden gemeinsam gefunden. Der Managementstil zeichnet sich durch drei Begriffe aus: Trust, Concern, Care.
Wie der Verfasser richtig anmerkt, kann der Führungsstil nicht einfach übertragen werden. Der Managementstil in einer Region leitet sich zum Teil aus der Kultur und den dort vorherschenden Werten ab. Dass diese in Skandinavien anders sind, kann ich nur bestätigen. Vor allem da mein bester Freund aus Dänemark ist und auch viele Jahre in Schweden und Norwegen gelebt hat. Sicherlich haben auch die Führungskräfte in Skandinavien mit ihrem speziellen Stil ihre Probleme. Denn das Konzept geht von persönlich “starken Führungskräften” aus. Haben diese nicht diese Eigenschaften, laufen sie sicherlich in Gefahr, im Konzert der Mitarbeiter unter zu gehen.
Dennoch: Die drei oben angesprochenen Grundwerte würden auch so manchen Unternehmen bei uns sehr gut tun, würden sie von den hiesigen Führungskräften auch gelebt werden.
Abgelegt unter Mitarbeiterführung, Personalentwicklung — Zum Gesamt-Archiv »
Verfasst von Andreas Reisenbauer – folgen Sie Ihm auch auf <a href="http://twitter.com/AReisenbauer" target="_blank">Twitter</a>
Andreas Reisenbauer
(SYSCOMM-Inhaber)
