Ein gutes Büroklima ist den meisten wichtiger als ein hohes Gehalt oder Karrierechancen. Sagt eine aktuelle Studie des Marktforschungsinstituts Nielsen für die Allianz Versicherung.
Ein sicherer Arbeitsplatz und Weiterbildungsmöglichkeiten sindas zweit- und drittwichtigste Kriterium für zufriedene Mitarbeiter. Das Gehalt ist erst auf dem sechsten Platz von zehn abgefragten Kriterien zu finden.
Diese Erkenntnisse sind ja nicht unbedingt neu. Genau sowenig ist es nicht neu, dass sich leider noch immer viele Unternehmen relativ wenig um die Faktoren gutes Büroklima und Weiterbildungsmöglichkeiten kümmern. Betrachten wir mal das Thema “gutes Büroklima”. Um das herzustellen sind selten große Investitionen notwendig.
- Speziell die Führungskräfte können durch Vorleben eines kollegialen Miteinanders einiges bewirken.
- Schaffen von Gelegenheiten, wo sich die Mitarbeiter in ihren individuellen Pausen austauschen können – ohne ständig mit der Keule der vergeudeten Arbeitszeit zu schwingen.
- Fördern von Mitarbeitern, die Ideen für gemeinschaftliche Veranstaltungen haben (Wandertag, Skitag, gesellschaftliche Ereignisse etc.).
Die Liste ließe sich noch beliebig lange fortsetzen: Welche Ideen haben Sie noch, um das Büroklima aufzuwerten?
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Andreas Reisenbauer
(SYSCOMM-Inhaber)
