Machen Sie mit bei der "Jahresgruppe Organisationsaufstellung"

05.02.2010

Aufgrund der großen Nachfrage haben wir uns entschlossen, in Wien, Linz, Graz und Klagenfurt eine Jahresgruppe für Organisationsaufstellungen einzurichten. Ziel dieser Jahresgruppe ist es, Führungskräfte (Linien- und Projektorganisationen), Stabstellen-Mitarbeiter (Human Resources etc.) und interessierte Mitarbeiter eine Hilfestellung bei beruflichen Fragestellungen zu geben. Anders als in Coaching-Settings treffen sich die Mitglieder einer Jahresgruppe zu periodisch festgelegten Zeitpunkten (voraussichtlicher Zeitabstand 1 1/2 bis 2 Monate, Dauer: immer abends ca. 2 bis 3 Stunden), um ihr Anliegen im Rahmen einer Systemaufstellung einzubringen bzw. sich selbst als Repräsentant bzw. Stellvertreter für die Anliegen anderer Jahresgruppen-Mitglieder zur Verfügung zu stellen. Details über die Vorgangsweise und den Hintergrund von Organisationsaufstellungen finden sie hier

Erster Termin als Schnupperangebot

Die Jahresgruppen werden in Graz, Linz, Wien und Klagenfurt jeweils im März und April starten. Um die Arbeitsweise kennen zu lernen, ist der erste Termin als unverbindliches und kostenloses Schnupperangebot gedacht. Erst dann können Sie entscheiden, ob Sie in die Jahresgruppe einsteigen möchten. Die Kosten pro Jahr richten sich nach der Anzahl der Teilnehmer, als Richtschnur wird sich das Preisband zwischen 100 und 190 Euro (exkl. MwSt.) bewegen.

Ihr Nutzen

Im Gegensatz zu einem herkömmlichen Coachingprozess profitieren Sie nicht nur mit der Lösung Ihrer eigenen Anliegen, sondern auch durch die Erfahrungen aus den Aufstellungen der anderen Mitglieder. Somit ist ein ständiger Reflexionsprozess und eine Begleitung bei essentiellen Fragen gewährleistet.

Um uns die Vorplanungen zu erleichtern, richten Sie einfach an kontakt@systeme-stellen.info ein unverbindliches E-Mail. Ich komme dann in weiterer Folge direkt auf Sie zu.
Zum Einlesen in die Materie möchte ich Ihnen auch unseren Aufstellungsweblog ans Herz legen.

Abgelegt unter Coaching, Organisationsentwicklung —  Zum Gesamt-Archiv »

Verfasst von Andreas Reisenbauer – folgen Sie Ihm auch auf <a href="http://twitter.com/AReisenbauer" target="_blank">Twitter</a>

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