Zum Online-Boom im Coaching haben unter anderem Online-Beratungsangebote im psychosozialen Bereich beigetragen – etwa der Aidshilfe, der Telefonseelsorge oder in der Psychotherapie. Beratung per Forum oder E-Mail ist in diesen Feldern bereits seit rund 15 Jahren etabliert. Aber taugt es auch fürs Coaching? ManagerSeminare-Autorin Sylvia Jumpertz wollte es genauer wissen.
Zu Wort kommen in ihrem Beitrag Christopher Rauen, Birgit Knatz, Brigitte Koch, Carolin Grünig, Martin Marx und Professor Dr. Harald Geißler. Die Bilanz ist ausgewogen und fällt nicht eindeutig für eine Pro- oder Kontra-Seite aus. ManagerSeminare führte zum Thema auch eine Leserbefragung durch. Von den 103 Lesern waren 57 Prozent der Meinung, Online-Coaching sei nicht wirklich ein Ersatz, aber eine gute Ergänzung zum Face-to-Face-Coaching. Lediglich zwölf Prozent votierten eindeutig pro Online-Coaching als ebenwürdiger Ersatz.
[Quelle: Coaching-Report]
Meine Meinung dazu:
Ich selbst stehe dem Online-Coaching positiv gegenüber. Ich selbst setze diese Methode zwar ein, jedoch nur für Coaching-Klienten, die ich schon seit geraumer Zeit in einem Face-to-Face-Coaching begleitet habe. Wir kennen also einander und daher ist die fehlende Nähe kein großes Problem. Anders verhält es sich freilich mit Klienten, die den Coach noch nie real zu Gesicht bekommen haben und umgekehrt. Doch damit habe ich keine Erfahrung, aber vielleicht gibt es unter den Lesern dieses Blogs jemand? Würde mich über Ihre Meinungen freuen.
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Verfasst von Andreas Reisenbauer – folgen Sie Ihm auch auf <a href="http://twitter.com/AReisenbauer" target="_blank">Twitter</a>
Andreas Reisenbauer
(SYSCOMM-Inhaber)
