Egal ob Abteilungen, Teams, Projektgruppen etc. zu einer näheren Betrachtung herangezogen werden – ein Vorgang ist meist derselbe: Jene Personen, die in diesen Einheiten gemeinsam miteinander arbeiten sollen, werden nach fachlichen Kriterien zusammengewürfelt. Doch auch wenn ein Top-Team ausschließlich mit ebensolchen Personen besetzt wird, garantiert das noch lange nicht einen reibungslosen Ablauf der Zusammenarbeit.
Dabei schlummern in vielen Mitarbeitern und Führungskräften Potenziale, die es zu aktivieren und fördern gilt. Nicht jeder kann ein Organisator, kreative Kopf, Macher, Überzeuger, Kritiker etc. in Personalunion sein.
Seine Potenziale zu erkennen und diese im beruflichen Kontext in Beziehung mit Mitarbeitern und Vorgesetzten einzusetzen, darauf fußt der Myers-Briggs-Typenindikator.
Wir von SYSCOMM bieten diese punktgenauen Typindikator-Tests sowohl in Einzel- als auch in Teamlösungen an. Lassen Sie sich von den Ergebnissen überraschen!
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Andreas Reisenbauer
(SYSCOMM-Inhaber)
