Wenn Teambuilding zum Großereignis wird

13.07.2009

Unter dem Begriff Teambuilding findet man bei Wikipedia folgende Definition:

Als Teambildung werden innerhalb der Personalwirtschaft und des Sport die Phasen und Strukturen der Zusammensetzung von kleinen Gruppen bezeichnet, die unmittelbar miteinander in Kontakt treten um in arbeitsteiliger Verantwortung ein Ziel zu erreichen. Bei der Teambildung konzentriert man sich auf eine klar definierte Zielvorgabe.

In der Regel erwartet man eine Gruppengröße von 5 bis 20 Personen. Dass die Methoden des Teambuildings aber auch einen weit größeren Teilnehmerkreis – z. B. über 300 Personen – ansprechen können, beweist die King Abdullah University of Science and Technology im saudiarabischen Jeddah, wie der strategic play blog berichtet:

Die Maßnahme im Detail

Zum ersten Mal treffen sich 350 der brilliantesten Nachwuchswissenschaftler aus mehr als 40 Ländern. Die jungen Frauen und Männer bilden ab September 2009 den ersten Jahrgang der neugegründeten Universität. Nach Abschluss ihres Bachelorstudiengangs lernen sie ihre neue Universität kennen und bereiten sich auf den nächsten Schritt Ihrer akademischen Karriere vor. Damit diese gelingen kann, sind neben den fachlichen und analytischen Qualifikation auch soziale und kommunikative Fähigkeiten gefragt. Community Building und die Entwicklung eines eigenständigen Verständnis von Leadership sollen in einem 2-Tage-Programm gezielt gefördert werden.

“Wir haben einen Workshop konzipiert, der die Studenten aktiv erleben und reflektieren lässt, was sie ausmacht und effektiv arbeiten lässt. Als Individuum, im Team und in der Gemeinschaft. Ein Workshop, der Hand und Hirn herausfordert”, erklärt Jens Hoffmann von Hoffmann Consult, der die KAUST bei dieser Herausforderung begleitet hat.

In diesen zwei Tagen haben die Teilnehmer gelernt, dass ihre unterschiedlichen kulturellen Hintergründe nicht trennen müssen, sondern die gemeinsame Studienzeit bereichern. Die Studenten sind zu einer Gemeinschaft zusammengewachsen und haben Vertrauen in sich und ihre Führungsqualität gewonnen.

Lesen Sie hier den gesamten Beitrag.

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Verfasst von Andreas Reisenbauer – folgen Sie Ihm auch auf <a href="http://twitter.com/AReisenbauer" target="_blank">Twitter</a>

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