Wofür Chefs "geliebt" werden

18.06.2010

Welche Handlung von Ihrem Vorgesetzten hat Sie positiv überrascht? Welche Verhaltensweisen Ihres Chefs gefallen Ihnen? Und was an der Führungsarbeit Ihrer Vorgesetzten finden Sie besonders gut? – Wer positive Erfahrungen mit Vorgesetzten gemacht hat, kann sie auf der Website führung-die-motiviert.de veröffentlichen. Ziel ist dieser Plattform ist es, möglichst viele Beispiele für positive Situationen im Berufsalltag zu sammeln und voneinander zu lernen.

Ich finde diese Initiative sehr spannend, weil sie die positiven Aspekte hervorhebt und nicht defizitorientiert ist.

Hier ein paar Beispiele, die mir besonders ins Auge gestochen sind und für mich einen roten Faden in der Führungskultur darstellen:

Mich motiviert es, wenn ich merke, dass meine Arbeit Wertschätzung findet.
Es motiviert mich einfach, wenn Andere – meine Kollegen und meine Chefin – “nur” sagen: “Das ist toll geworden!”
In unserem Unternehmen herrscht eine sehr positive Führungskultur. Diese wird vor allem durch unsere Managerin gefördert – sei es durch konkretes Feedback, Maßnahmen oder das jährliche Teamevent.
Es motiviert mich, wenn ich merke mein Chef steht hinter mir und ist nicht nachtragend. Wenn mal etwas schiefgeht, es dann auch “verzeihen / vergessen” kann.
Gestern war ich mit meinem Chef im Kundengespräch. Er hat mich sehr wertschätzend vorgestellt, als das “lebende Lexikon” zu dem Thema, das den Besucher besonders interessiert. Ich habe mich gefreut, dass meine fachliche Kompetenz nicht nur wahrgenommen wurde, sondern auch Fremden gegenüber hervorgehoben wurde.
Mich motiviert es wenn mein Vorgesetzter mich zu Themen, die nicht zu meinem eigentlichen Arbeits- und Aufgabengebiet gehören um Rat bzw. nach meiner Meinung fragt. Einerseits drückt dies aus meiner Sicht eine Wertschätzung aus, andererseits bekomme ich die Möglichkeit neue Themengebiete kennenzulernen.

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Verfasst von Andreas Reisenbauer – folgen Sie Ihm auch auf <a href="http://twitter.com/AReisenbauer" target="_blank">Twitter</a>

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