“Worauf es beim Einstieg in einen technischen Beruf ankommt”. So lautete der Titel eines Artikels in der Zeitung Der Standard vom heurigen April.
Darin kommt auch Helene Czanba von der Geschäftsführung des TU Career Center Wien zu Wort. Hier ihre wichtigsten Aussagen im Zeitraffer:
“Soziale Kompetenz, Methodenkompetenz und Umgangsformen sind zunehmend wichtig und werden von der Wirtschaft massiv nachgefragt. Es ist heute nicht mehr so, dass Techniker in einem Kammerl alleine vor sich hinarbeiten.”
Czanba wird nicht müde zu betonen, wie wichtig die Soft Skills für Techniker seien: “Da gibt es immer noch einen gewissen Aufholbedarf.” Techniker von heute hätten mit Projektmanagement zu tun und Teamarbeit stehe an der Tagesordnung. Um die Aneignung dieser Kompetenzen müssten sie sich allerdings in Eigeninitiative kümmern, da deren Vermittlung in den Curricula der Technischen Universitäten viel zu kurz käme.
Aussagen, die ich schon mehrmals in diesem Weblog diskutiert habe. Meines Erachtens wird zwar viel über das Thema “Soft Skills bei Technikerinnen und Technikern” gesprochen, wirklich getan hat sich diesbezüglich in den letzten zehn Jahren an den Ausbildungsstätten wie HTLs, FHs oder technischen Universitäten nicht wirklich etwas. Schade, hier wird vorhandenes Potenzial nicht genutzt.
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Andreas Reisenbauer
(SYSCOMM-Inhaber)
