Das nahende Jahresende ist für mich auch gleichzeitig der Zeitpunkt, um das heurige Seminarjahr zu reflektieren. Spannende Themen durfte ich auch heuer gemeinsam mit meinen Trainingspartnern bearbeiten. Die Palette reichte von Kommunikationstrainings für Techniker, die Begleitung von Supporttechnikern in ihrer täglichen Arbeit, Maßnahmen zur Teamentwicklung, Moderationen von Klausuren und die begleitende Gestaltung der Prozesskommunikation bei Zusammenlegung bzw. Reorganisation von Unternehmensteilen.
Selbstverständlich steht man als Trainer dabei immer auf den Prüfstand. Einen Umstand, den ich gerne durch eine laufendes Feedback evaluiere. Abgefragt werden bei den Teilnehmerinnen und Teilnehmern folgende Schwerpunkte:
- Bezug zur Praxis
- Theoretischer Inhalt
- Stoffmenge
- Übungen
- Seminarunterlagen (Informationsgehalt, Verständlichkeit, Aufbau)
- Fachliche Kompetenz
- Wissensvermittlung, Darbietung
- Eingehen auf die Teilnehmer
Für heuer ergab diese Auswertung (bewertet wurde im Schulnotensystem) unter den Hunderten Seminarteilnehmern einen – für mich sehr erfreulichen Wert – von 1,2!
Für mich und meine Trainingspartner ist das aber gleichzeitig ein Auftrag für 2008, wieder dieselbe Qualität und meinen Seminarteilnehmern Hilfestellung bei ihren spezifischen Fragen zu bieten.
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Verfasst von Andreas Reisenbauer
Andreas Reisenbauer
(SYSCOMM-Inhaber)
