“Trainieren Sie eigentlich auch Mitarbeiter und Führungskräfte in der Produktion?” lautete vor einigen Jahren die vorsichtige Anfrage einer Personalistin eines großen österreichischen Industriebetriebes. “Natürlich”, lautete damals meine spontane Antwort. Schließlich handelt es sich hier um ein Mitarbeiter-Segment, das bedauerlicherweise in vielen Unternehmen in Weiterbildungsfragen vernachlässigt wird. Denn gerade hier an der Basis wird die Wertschöpfung erzielt, die der Gradmesser für den Unternehmenserfolg ist. Viel Zeit ist in diesen Jahren ins Land gezogen und in sehr vielen österreichischen Großbetrieben war ich mit meinen Co-Trainern mit dem Inhouse-Seminarformat Kommunizieren und Führen in Produktion und Fertigung zu Gast. Dort durfte ich angehende Schichtmeister, Produktions- oder Betriebsleiter bzw. solche Personen, die diese Funktion bereits inne hatten, in Kommunikations- und Führungsfragen begleiten. Es stand also nichts mehr im Wege, diese Weiterbildungsschiene auch in Form von zweitägigen öffentlichen Seminaren anzubieten. Und genau das wird am 3. und 4. November in Graz passieren. (Details zum Seminar)
Mein Zugang zu diesem Thema
Mein Zugang zu Mitarbeitern in Produktions- und Fertigungsbereichen ist in meiner eigenen technischen Vergangenheit begründet. Mein erster Arbeitgeber – ein renommierter Anlagenbau-Betrieb – hatte als gewachsenes Familienunternehmen die Philosophie, dass jeder neue Mitarbeiter im technischen Büro alle Produktionsstätten im Unternehmen und auf den Baustellen in ganz Europa kennenlernen sollte. Und auch die damit verbundenen handwerklichen Tätigkeiten. Diese Regel galt für alle Ausbildungsstufen – egal ob technischer Zeichner, HTL-Abgänger oder TU- oder FH-Absolvent. Diese Strategie schaffte zum einen Nähe zum Produktionsbereich des Unternehmens und war gleichzeitig die Basis für ein gutes künftiges Zusammenarbeiten. Ein Modell, das sicherlich auch für viele anderen Betriebe empfehlenswert wäre.
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Andreas Reisenbauer
(SYSCOMM-Inhaber)
