Leistungen
Beratung und Coaching
Als Unternehmensberater, Lebens- und Sozialberater und Coach begleite ich Unternehmen und Organisationen durch herausfordernde Situationen. Ein Herzensanliegen ist mir das betriebliche Generationenmanagement mit begleitenden Mentoring-Workshops.
Seminare:
Ich widme mich den Themen Kommunikation, Präsentation und die Wissensweitergabe im technischen-wissenschaftlichen Kontext.
Teamentwicklung:
Meine Leidenschaft als zert. Wanderführer verbinde ich mit Teambuildings, die mit gruppendynamischen Wanderungen in der heimischen Bergwelt verknüpft werden.
Beratung und Coaching
Konfliktlösung in Unternehmen und Organisationen
Meine Begleitung konzentriert sich darauf, Unternehmen und Organisationen in internen Angelegenheiten, insbesondere bei Konflikten und zwischenmenschlichen Herausforderungen, zu unterstützen. Ich identifiziere bestehende bzw. aufkeimende Konflikte und entwickle gemeinsam mit allen Beteiligten effektive Lösungen. Meine Methoden basieren auf bewährten Ansätzen der Konfliktlösung und Kommunikation. Ich biete maßgeschneiderte Workshops, Coachings und Mediationen an, um nachhaltige Veränderungen zu ermöglichen. Mein Ziel ist es, Ihre Organisation wieder auf einen reibungslosen und erfolgreichen Kurs zu bringen.
Team Hike – als Gruppe zueinander finden
Der „Team Hike“ ist ein seit 20 Jahren erprobtes und von SYSCOMM-Inhaber Andreas Reisenbauer konzipiertes Teambuilding in der freien Natur für Teams und Gruppen. Ziel ist es, das gemeinsame Miteinander zu stärken, die Kooperationsfähigkeit zu verbessern, Konflikte zu bearbeiten und/oder die Teilnehmer auf neue Ziele einzustimmen. Auf die Teilnehmer warten organisierte Wanderungen in der österreichischen Bergwelt (Örtlichkeit flexibel). Zwischendurch gibt es von der Leitung Coaching-Impulse, die genau auf das Arbeitsumfeld der Teammitglieder abgestimmt sind, um den Transfer in den Alltag sicherstellen zu können. Weitere Infos hier anfordern!
Generationsmanagement
Mehrere Welten – ein Ziel
Die unterschiedlichen Prägungen von Generationen sorgen für Zündstoff: Hohes Pflichtbewusstsein und ebenso hohe Leistungsbereitschaft gepaart mit dem Hang zu extremen Leistungsdruck vs. Hang zur Improvisation, das Gehen von ungewöhnlichen Lösungswegen und den Wert einer ausgewogenen Work-Life-Balance. Dazu kommt noch die gängige Schubladisierung der gegenseitigen Stereotypen, die die Gräben nur noch unüberwindbarer werden lassen. Die verschiedenen Temperamente von mehreren Generationen am Arbeitsplatz (Generation X, Generation Y und Generation Z) bringen sowohl Herausforderungen als auch Chancen mit sich. Um die unterschiedlichen Sichtweisen von Jung und Alt auf ein unternehmerisches Ziel auszurichten, ist ein umfassendes Generationsmanagement erforderlich – vor allem, um Konfliktfelder aufzudecken, Reibungspunkte zu minimieren und gemeinsame, generationsübergreifende Ziele zu kreieren. Kontaktieren Sie mich für ein unverbindliches Vorgespräch für den Start eines Mentoring-Prozesses, um das Generationsthema in Ihrem Unternehmen auf einen gemeinsamen Nenner zu bringen.
Trainingskonzepte
Unsere Seminar-Dauerbrenner:
Wissensweitergabe in Produktion und Fertigung
Train the Technical Trainer
Technik verständlich kommunizieren
Professionell technische Texte erstellen
Komplexe Inhalte verständlich präsentieren
Die Seminarformate sind auch als Onlineweiterbildung verfügbar. Weitere Infos hier!
Zur Person
Ich bin seit 19 Jahren in Wolfsberg (Kärnten) als Lebens- und Sozialberater, Unternehmensberater, dipl. Coach, Trainer, zert. Systemaufsteller und gepr. Wanderführer aktiv und unterstütze Menschen, Unternehmen und Organisationen in herausfordernden Situationen. Zugutekommt mir dabei meine technische Grundausbildung und meine langjährige beraterische Praxis in Klein- und Mittelbetrieben sowie in diversen Konzernen in Österreich und Deutschland.
Mit meiner Frau Claudia Reisenbauer (Psychotherapeutin und diplomierte Ehe-, Familien- und Lebensberaterin) arbeite ich in unserer Gemeinschaftspraxis Paar-Weise.
Ziel meiner lösungsorientierten Arbeitsweise ist es, bei meinen Klienten für mehr Klarheit und Zielorientierung zu sorgen. Ich helfe Menschen und Organisationen, die vor Herausforderungen im Alltag stehen, entwickle mit Ihnen gemeinsam einen roten Faden und die nötige Struktur, um im Alltag ihre Probleme zu lösen. Ich sehe es als meine Aufgabe, mit ihnen gemeinsam neue Lösungen zu erarbeiten, emotional aufgeladene Situationen zu versachlichen und den klaren Blick auf das individuelle Ziel, die eigene Zukunft zu richten.